• nonprofit 17.09.2007 11 Comments

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    Foto da Flickr.com

    Vorrei raccontare quello che spesso esce durante una chiacchierata con chi, terminata la formazione accademica, si appresta ad entrare nel mondo del lavoro. Parlo specificatamente dei ragazzi che, dopo una formazione specifica e specializzante, entrano nel Terzo Settore a contratto (qualunque sia la sua natura) con una organizzazione nonprofit.

    Il primo scoglio con cui ci si deve scontrare e’ la retribuzione. Nel 90% dei casi l’organizzazione e’ medio-piccola e formata prevalentemente da due-tre volontari. Come si fa a chiedere il minimo per la sopravvivenza (1000 €) ad una struttura di questo tipo?

    Punto due: la frustrazione del contatto telefonico.
    “Salve, chiamo per sapere se le mie competenze possono essere di vostro interesse e se c’e’ un progetto in cui potrei inserirmi.” voce decisa, allenata dalle 10 telefonate precedenti ma.. la risposta e’ sempre la stessa: “si’, se ne potrebbe parlare, stavamo proprio pensando di prendere un tirocinante. magari che scegliesse di fare Servizio Civile Volontario con noi…”.
    Pensa, pensa, cosa gli rispondo.. sono fregato. Read more…

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  • nonprofit 04.09.2007 9 Comments

    Gruppo sociale viene definito da Wikipedia come:

    In sociologia e psicologia sociale si definisce gruppo un insieme di persone che interagiscono le une con le altre in modo ordinato sulla base di aspettative condivise riguardanti il rispettivo comportamento. È un insieme di persone i cui status e i cui ruoli sono interrelati. Dato che gli esseri umani sono fondamentalmente animali portati a cooperare, i gruppi sono una parte vitale della struttura sociale. I gruppi si formano e si trasformano costantemente; non è necessario che siano autodefiniti e spesso sono identificati dall’esterno.

    Una buona definizione da cui partire.
    Ho da poco frequentato un laboratorio sui gruppi, o meglio, sulle dinamiche gruppali. Ho imparato una cosa fondamentale: il gruppo e’ distinto dalla squadra, dal partito politico o da una qualunque altro insieme di persone. Il focus e’ sulle esternalita’ che da esso ne derivano e sulle modalita’ con cui il gruppo coopera: il fare comunicazione.
    E’ una cosa tutt’altro che banale.

    Quando ci si reca a lavoro, alla sera con gli amici, in vacanze organizzate, si entra in un gruppo col quale, generalmente, passiamo il nostro tempo e su cui investiamo energie.
    Per non perdere tempo prezioso col gruppo e capire le vere potenzialita’ del gruppo la parola chiave e’ METTERSI IN GIOCO con i propri punti di forza e, soprattutto, di debolezza. Fattore determinante? Lo scambio di emozioni.. Read more…

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