Jacopo Brian Gazzola Blog

Foto: Flickr.com

C’e` stato grande interesse per il post sull’ “Approccio al lavoro nel nonprofit“.
Penso che sia comune la sensazione di aver difficolta’ nel trovare un impiego, retribuito, nel mondo del nonprofit.

Qualche giorno fa mi ha contattato un ragazzo attraverso Skype che cercava di capire quale fosse la strada migliore per approcciarsi al lavoro.
Si e’ laureato in Lettere a Bologna e ora vorrebbe cominciare a lavorare nel Terzo Settore, magari nell’ambito del management. Non sa quindi se cominciare proponendosi come volontario, stagista, a dempo indeterminato, a progetto,… o magari specializzarsi prima ma.. in cosa?!
L’unica certezza e’ che vuole lavorare per una ONG.

Proviamo a vedere meglio il problema e magari a fare piu’ chiarezza.
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Foto da Flickr.com

Vorrei raccontare quello che spesso esce durante una chiacchierata con chi, terminata la formazione accademica, si appresta ad entrare nel mondo del lavoro. Parlo specificatamente dei ragazzi che, dopo una formazione specifica e specializzante, entrano nel Terzo Settore a contratto (qualunque sia la sua natura) con una organizzazione nonprofit.

Il primo scoglio con cui ci si deve scontrare e’ la retribuzione. Nel 90% dei casi l’organizzazione e’ medio-piccola e formata prevalentemente da due-tre volontari. Come si fa a chiedere il minimo per la sopravvivenza (1000 €) ad una struttura di questo tipo?

Punto due: la frustrazione del contatto telefonico.
“Salve, chiamo per sapere se le mie competenze possono essere di vostro interesse e se c’e’ un progetto in cui potrei inserirmi.” voce decisa, allenata dalle 10 telefonate precedenti ma.. la risposta e’ sempre la stessa: “si’, se ne potrebbe parlare, stavamo proprio pensando di prendere un tirocinante. magari che scegliesse di fare Servizio Civile Volontario con noi…”.
Pensa, pensa, cosa gli rispondo.. sono fregato. Read more…